須賀川公共職業安定所は４月発行の「すかがわ統計月報」で３月の管内雇用情勢（パートを含む）を発表した。有効求人倍率は１・03倍（前年同月比０・05ポイント減）で、前月より０・02ポイント減少したものの３カ月連続の１倍以上を維持した。20日には来年３月卒業予定者の求人受理説明会を開くなど、新卒採用に向けた動きも徐々に始まっている。
新規求人倍率は１・43倍で前月比０・29ポイント減、前年同月比０・03ポイント減。
２月からの求職者と３月の新規申し込み者の合計２１６１人（前月比２０８人増）に対し、２月繰り越しと３月新規求人の合計は２２１７人（同１６８人増）で、１人の求職者に対し１・03人分の求人となった。
３月の新たな求職申し込みは６１３件（同１４２件増）で新規求人数は８７９人（同71人増）だった。
新規求人を産業別にみると製造業が２２９人と最も多く、次いで医療・福祉１２８人、サービス業１１７人と続く。
就職件数は２６３件（前月比56・５％増、前年同月比４・４％減）。
新規求人のうちどれだけ充足したかを示す充足率は24・８％（前月比４・３ポイント増、前年同月比４・１ポイント増）、新規求職のうちどれだけ就職したかを示す就職率は42・９％（前月比７・２ポイント増、前年同月比３・８ポイント減）。
同期の全国有効求人倍率は１・10倍（前月比０・01ポイント増、前年同月比０・３ポイント減）、県内は１・26倍（前月比０・02ポイント増、前年同月比０・12ポイント減）。
コロナ前と比較すると雇用情勢は低迷しているものの、有効求人倍率が０・９倍を下回った昨年６月から11月までの状況よりは改善がみられる。
管内で今年３月に高校を卒業した１３２４人のうち就職を希望した３９９人も、４月までに全員が内定を得ることができた。
企業に対する来年３月卒業予定の就職希望者求人受理説明会は20日午後１時半からｔｅｔｔｅで開かれ、来春に向けた準備も始まる。
今年の高卒求人採用選考スケジュールは求人受理を６月１日から始め、求人の提示・公開は７月１日以降、推薦は９月５日から始まり、選考・内定は同月16日からとなる。
昨年度はコロナの影響による休校を鑑み、選考開始を１カ月遅らせたが、今年は例年通りのスケジュールで進む。
有効求人倍率３カ月連続１倍以上維持
